Hege Nilsen Ekberg, daglig leder i Stormberg, mottok blomster og diplom for Mangfoldsprisens bronseplass 2019, fra kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner.
Mer enn 350 virksomheter var nominert til Mangfoldsprisen som ble delt ut av Kunnskapsdepartementet på regjeringens integreringskonferanse 24.september. Stormberg fikk bronseplass i den nasjonale kåringen i kategorien for mellomstore og store bedrifter. Vinneren av hedersprisen, og den nasjonale kåringen av mellomstore og store virksomheter var Matbørsen med sine 26 nasjonaliteter. Septer vant i kategorien for små virksomheter.
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av
innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Formålet med prisen er å fremme etnisk
mangfold, bedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekruttering av
innvandrere i arbeidslivet.
- Vi er ydmyke og stolte over å få denne prisen, og vi vil rette en
stor takk til alle som har nominert oss. Dette er en viktig pris, viktig fordi
arbeidet med å inkludere flere i arbeidslivet kanskje er en av våre største
samfunnsutfordringer, sier Hege Nilsen Ekberg, daglig leder i Stormberg.
Helt siden oppstarten for mer enn 20 år siden har Stormberg jobbet for
å inkludere også de som normalt havner utenfor i arbeidslivet.
Turtøyprodusenten har et mål om at 25 prosent av de som rekrutteres skal være personer
som normalt har vanskelig med å få arbeid. I dag er hver fjerde person som
jobber i Stormberg rekruttert på bakgrunn av dette målet.
- Det kan for eksempel være tidligere rusmisbrukere, straffedømte,
flyktninger, personer med psykiske eller fysiske utfordringer. Integrering er
en av flere viktige faktorer som bidrar til mangfold på arbeidsplassen vår. Den
handler om å se den enkelte, lære av og utvikle seg med ulikhetene. I Stormberg
er mangfold en styrke, og inkludering er en av Stormbergs viktigste verdier. Det
er en del av vårt DNA. Denne prisen er en stor inspirasjon i vårt videre
arbeid, sier Nilsen Ekberg
